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Atención.
La salud no es un juego. No deje su salud en manos de empresas que con sus bajos precios captan usuarios que a la final no resultan afiliados.
SIEMPRE EXIJA UNA PLANILLA DE PAGO DE APORTES EXPEDIDA POR UN OPERADOR AUTORIZADO.
Contratos por Prestación de servicios
En este caso la empresa únicamente paga el valor acordado por el servicio. No paga ni licencias de maternidad, ni incapacidades, ni primas, ni cesantías, ni pensiones, ni parafiscales, ni salud, ni vacaciones. Además, el trabajador debe pagar en su totalidad Salud y ARL.
El empleado debe mostrar a su empleador las planillas de pago de Salud y ARL para que le paguen su salario
Ejemplo.
"Andrés" es una persona que tiene bastante experiencia en el trabajo que desempeña. Siempre ha sido una persona responsable en su trabajo, cumplida y honesta.
Después de enviar hojas de vida a diferentes compañías, ha sido seleccionado para trabajar con una empresa muy reconocida.
Que gran oportunidad!
Pero...
Esta empresa le pide a Andrés como requisito, estar afiliado a EPS y ARL para poder firmar contrato.
AHORA...
3. Necesito copia de mi contrato para presentar ante la ARL.
"Andrés"
1. No puedo afiliarme a la EPS si no pago pensión
2. Para afiliarme como independiente solo me atienden los 5 primeros días de cada mes.
4. Será que voy a perder esta oportunidad porque mañana mismo hay que firmar contrato?
5. Esto es muy caro y demora una eternidad!
La verdad... Ninguna de las anteriores.
ALIANZA RIESGOS LABORALES, tiene en su portafolio de servicios una línea especializada para empleados con contratos por prestación de servicios.
Sin importar el tipo de actividad que nuestro cliente realice, en ALIANZA RIESGOS LABORALES garantizamos la afiliación a EPS y ARL, de manera rápida y segura, generando las planillas de pago en las fechas necesarias para que el trabajador pueda recibir su pago mensual sin contratiempos.
FÁCIL, SIN TRÁMITES, FILAS NI DEMORAS.
Además con la solidez que le brinda una empresa con años de experiencia en el área de Seguridad social.
Documentos necesarios.
Fotocopia del documento de identidad del trabajador
Fotocopia del documento de los beneficiarios.
POR ÚLTIMO
A domicilio, uno de nuestros agentes encargados recoge los documentos de los empleados. En 24 horas, todos los trámites realizados son llevados a domicilio, listos para que los empleados puedan empezar a laborar "protegidos ante cualquier riesgo"
